Business Intelligence i HR
Få det fulde indblik i dine medarbejdere
HR spiller en nøglerolle i virksomhedens trivsel, udvikling og performance. Men uden adgang til de rette data kan det være svært at skabe den nødvendige transparens, prioritere indsatsen og dokumentere effekten.
Business Intelligence (BI) giver HR mulighed for at analysere, måle og visualisere data om alt fra rekruttering og løn til engagement og kompetenceudvikling – så beslutninger bliver truffet på et oplyst og solidt grundlag.
Bedre indsigt i medarbejderstaben
Når HR arbejder med et solidt datagrundlag, bliver det nemmere at træffe beslutninger, der både styrker organisationen og skaber bedre trivsel for medarbejderne. Business Intelligence gør det muligt at følge udviklingen i realtid og handle proaktivt – uanset om det handler om rekruttering, fastholdelse, lønstruktur eller kompetenceudvikling.
Her er nogle af de vigtigste områder, hvor BI kan skabe værdi i HR-afdelingen:
Styrket beslutningstagning
Træf datadrevne beslutninger om rekruttering, træning, løn og fastholdelse.
Øget medarbejdertilfredshed
Følg op på trivsel og arbejdsmiljø – og sæt tidligt ind, hvor der er udfordringer.
Den gode rekruttering
Find de rette kandidater hurtigere med data fra tidligere ansættelser og profiler.
Optimeret kompetenceudvikling
Identificér kompetencegabs, mål effekten af træningsprogrammer og styrk læringsindsatsen.
Bedre ressource- og lønstyring
Få overblik over lønomkostninger, personaleomsætning og udvikling på tværs af afdelinger.
Eksempel fra hverdagen
BI skaber værdi, når det bliver en del af hverdagen. Her er eksempler på, hvordan HR aktivt kan bruge data til at styrke trivsel, rekruttering og fastholdelse.
-
Kortlæg tilfredshed og engagement – og identificér trends og indsatsområder.
-
Se hvilke kanaler og profiler, der performer bedst – og forbedr kvaliteten af ansættelser.
-
Mål ROI på udviklingsindsatser og identificér hvor læring kan styrkes.
-
Gennemskuelige analyser af lønniveauer, ligestilling og personaleomkostninger.
-
Forudsig risiko for medarbejderafgang – og tag forebyggende skridt.
Skal vi tage et kig på, hvordan jeres HR-afdeling kan bruge BI i hverdagen? Ræk gerne ud til os for et uforpligtende møde, hvor vi gennemgår mulighederne.
BI i HR skaber mere end indsigt – det skaber arbejdsglæde
Når HR har adgang til relevante data i realtid, bliver det lettere at agere proaktivt, skabe gennemsigtighed og dokumentere effekt. Det gør HR til en stærkere strategisk medspiller i organisationen.
Book et møde med os – og hør, hvordan I kan bruge Business Intelligence til at løfte HR og styrke hele organisationen.
Klar til at komme i gang? Det er vi!
Du er altid velkommen til at booke et møde, ringe eller sende en mail direkte til vores konsulenter - og så tager de gerne en samtale om, hvad der kan være den rette løsning for jeres virksomhed.
Christoffer Lohmann Henriksen
Tlf. +45 4040 3696
chrhe@cognitech.dk
Theis Hartvig Poulsen
Book møde med os
Brug gerne kontaktformularen her, og så får vi booket et møde i kalenderen med vores konsulenter.